ムカつく～
[414] こくさい (2009/07/02 Thu 23:32) 返信
今日の朝、とある月曜日に有給が欲しい、と上司に申し出た。
月曜日は確かに忙しい。それは知っている。
しかし・・・なんでそこまで言われんとイカンのじゃ～～～
「月曜日、１日有給欲しいんですけど」
「えっ、何で？」←この上司、いつも理由を聞いてくる。
「親を病院に連れて行くんです」
「昼からはダメなの？その一週間は、私はどうしても休まなくちゃいけないから、休ませて貰うけど」←どうやら月曜日休みが被ってる。
私の心の声：「え～、自分は理由はどうであれ休むのに、何でじゃぁ～」
「午前中の予約ですから」
「予約でしょ、じゃあ、その予約を昼からに変えてもらって」
「・・・えっ・・・いや、私が行くんじゃないんで、ムリだと思いますけど」
「えっ、何で？予約だから時間変えて貰える筈でしょ。月曜日は忙しいの知ってるよね？」
「はあ・・・まあ・・・」
「急用ならまだしも、そんなの良く考えて。あなた常勤なんだから」←何を・・・？
あまりにうっとおしかったので、「まあ、昼からでいいか聞いてみますけど」と言ってみる。
トドメが「私にそういうの（昼からにして、とか）言われないように、自分で考えてちゃんとして、それでもダメなら言ってきて」←意味不明・・・
有給消化の目的ではおおよそ休めないの。必ず理由が必要なの。
しかも今回プライベートにまで口挟んできて、ど～なのよ？
あ～、ムカつく～～～
Re: ムカつく～
[415] 壊れたしぶちょ (2009/07/03 Fri 06:50)
そういう上司が相手なら、相談などせずに有休の届を出しちまえ。
届を出せば相手は受理せざるを得ないし、握り潰すようならもっと上に相談すれば良いッス。
それに、本当にそろそろ転職しないとヤバいぞ！
遅らせれば遅らせるほど再就職が難しくなるッス。
Re^2: ムカつく～
[416] 女ちゃん (2009/07/03 Fri 15:01)
こくさい様、お久しぶりっしゅ♪
あたいの職場とよく似てるっしゅ。
あたいは先日、うっとおしいコト言って来るのわかってたから
そいつが休みの日に いきなり館長の承認印を貰ってさっさと
届けを処理してしまいやした。
あたいも有給のほとんどが、ばーちゃんを病院に連れて行くのが
理由なんで 館長は気持ちよく印を押してくれます。
話のワカランヤツ相手には強行突破が一番。
相手にしないのが鉄則！・・・と、最近学びました（￣∇￣∥）
Re^3: ムカつく～
[417] さーにん (2009/07/03 Fri 22:37)
どこの職場にもそういう人はいてると思う
腹が立つ気持ちはわかるけど腹を立てても疲れるだけ
適当にかわしていくのがベストだす
しかし、実は国際さまが動くと災害が勃発するのを知っていて
果敢に足止めをしてくれようとしているのかも？と思うと
いい人に思えたりして（爆）
Re^4: ムカつく～
[418] こくさい (2009/07/05 Sun 13:18)
＞握り潰すようならもっと上に相談すれば良いッス
もっと上は・・・結局Ｎ会社ですが・・・
考えはタブン同じだと思われ～・・・
＞話のワカランヤツ相手には強行突破が一番
月曜日だからこそ、事前に頼んだんですけど・・・
次回からは、朝に電話する作戦で行こうと思います。
＞いい人に思えたりして
・・・絶対思えないけど・・・
Re^5: ムカつく～
[419] 壊れたしぶちょ (2009/07/05 Sun 19:31)
> 考えはタブン同じだと思われ～・・・
有休の届は、さすがにＮ社と言えども握り潰しを看過できないと思うッスよ。
労働基準監督署にクレームを入れられたりすると、あの会社の場合は他にもヤバい話が大量に出てくるだろうから、無茶な休みじゃない限りは上司に指導が入ると思う。
つうか、いい加減にＮ社には見切りを付けろ。
体を壊す前に何とかしないと手遅れになるッスよ。
